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細(xì)述入職體驗，寄予殷切期望
洛化集團2024年新入職大學(xué)生試用期轉(zhuǎn)正面試答辯圓滿結(jié)束
作者： 洛化集團 何芊芊
發(fā)布時間：2024-10-14 15:05
來源： www.cidelaur.com
10月11日上午，洛化集團在公司三樓會議室舉行了2024年新入職大學(xué)生試用期轉(zhuǎn)正面試答辯。公司人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)田巧萍、生產(chǎn)部主任李權(quán)發(fā)作為考核專家對轉(zhuǎn)正員工崗位專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及工作作風(fēng)等方面進行考核。此次參加答辯的人員共計21人，采取現(xiàn)場答辯和網(wǎng)絡(luò)視頻答辯相結(jié)合的形式進行。
此次答辯依據(jù)《洛化集團員工試用期考核工作實施辦法(修訂)》進行，旨在評估新入職大學(xué)生們在試用期的表現(xiàn)，為他們開啟職業(yè)生涯的新征程。來自各崗位、各項目的大學(xué)生們以飽滿的熱情和昂揚的斗志，展示著自己在這段時間里的成長與收獲。
為更好地展現(xiàn)自己的工作成果，每位新員工都做了精心準(zhǔn)備，他們回顧了自己在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容與工作成果，結(jié)合各類案例、具體數(shù)據(jù)，詳細(xì)闡述了自己工作期間遇到的各類施工問題、對監(jiān)理崗位的認(rèn)識和理解、初入職場的感觸、工作心得等。
田總在認(rèn)真聽取了新員工的工作匯報后，圍繞崗位工作內(nèi)容、團隊生活的適應(yīng)度、工作與入職前預(yù)期的差距等方面對新員工依次提問進行更深入的了解，同時進一步問詢了新員工對于自己在工作中的定位、初步的職業(yè)規(guī)劃以及對公司的建議等。生產(chǎn)部李主任則從新員工對監(jiān)理規(guī)范的掌握程度、崗位職責(zé)內(nèi)容、工作中遇到的問題及解決辦法等方面，重點考察了各位新員工在試用期內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作成果。大學(xué)生們沉著應(yīng)對，以扎實的專業(yè)知識和敏捷的思維，給出了令人滿意的答案。他們的表現(xiàn)充分展現(xiàn)了新時代大學(xué)生的風(fēng)采和實力，也讓我們看到了公司未來發(fā)展的無限潛力。
歷經(jīng)四個小時，本次轉(zhuǎn)正答辯圓滿結(jié)束，此次轉(zhuǎn)正答辯不僅是對新員工試用期表現(xiàn)的全面檢驗，更是對他們未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和指引。相信在公司的培養(yǎng)和關(guān)懷下，這些新入職的大學(xué)生們將在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮自己的智慧和力量，讓我們共同期待他們在洛化集團這片廣闊的舞臺上綻放更加絢麗的光彩!
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